Voy a poner un ejemplo de cómo se aplica un embudo de conversión a un proceso de selección para el equipo de producto.
El objetivo con el embudo es llevar un mejor seguimiento y organización de los candidatos. Además de que tendrás una base de datos con candidatos para futuras ocasiones.
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Define las etapas del proceso de selección
Lo primero es definir las etapas que va a tener el proceso de selección. Para un proceso de selección de un equipo de producto van a ser 7 etapas.
- Búsqueda del candidato
- Primer contacto
- Llamada telefónica
- Prueba técnica
- Entrevista con el líder del equipo de producto
- Oferta
- Periodo de prueba
Búsqueda del candidato
En esta primera etapa se van a realizar dos acciones.
- Ver los Curriculums que se han inscrito a través de las ofertas publicadas.
- Hacer una búsqueda activa por Linkedin para buscar candidatos que encajen con la oferta. En este caso, se les manda un primer mensaje presentando a la empresa y si estarían interesados en hacer una entrevista.
Primer contacto
A los candidatos que encajen se les envía un correo preguntando cuándo podrían tener la entrevista. Se fija una hora y un día.
Llamada telefónica
En la que el candidato se presenta y se hace la primera toma de contacto para conocerle mejor. Se hacen preguntas generales sobre su experiencia y habilidades.
Prueba técnica
Después de la llamada telefónica se le manda una prueba técnica al candidato. Tendrá unos días para realizarla y mandarla.
Entrevista con el líder de producto
Si pasa la prueba técnica tendrá una última entrevista con el líder del equipo de producto. Esta será una entrevista técnica para conocer mejor la preparación y los conocimientos del candidatos.
Oferta
Se le manda la oferta económica por email al candidato para que la valore.
Periodo de prueba
Si acepta la oferta y entra a trabajar en la empresa, el candidato tendrá un periodo de prueba. El periodo de prueba puede durar entre 4 y 6 meses.
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Puedes replicar esta misma estrategia usando los embudos de Witei.
Con Witei puedes crear embudos personalizados.
Además, tendrás una ficha detallada por cada candidato para llevar todo su histórico de actividad
Usar los embudos te permitirá perfeccionar tus procesos de selección y mejorar tus resultados.
