A la hora de prepararnos para una entrevista de trabajo, muchas veces nos invade la duda y los nervios. Por eso, os traemos 5 claves para que puedas preparar tu entrevista de trabajo y así te sientas más seguro.
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Infórmate sobre la empresa
Este punto no comienza en el momento que se cita para la entrevista, si no previamente, cuando postulamos en la empresa. Es importante conocer a qué tipo de empresa queremos empezar a trabajar, su historia, valores, cultura, etc. Esta información será de gran valor a la hora de entablar una conversación con el reclutador, no en la entrevista presencial, si no en el primer contacto telefónico. Cuando nos llamen enseguida ubicamos la empresa y conoceremos nuestro grado de interés hacia ella en comparación con otras empresas en las que también estemos participando en su proceso de selección.
De cara al reclutador, demostrarás interés por su empresa y preparación.
También puedes investigar en redes sociales enfocadas al mundo laboral como LinkedIn o Glassdoor sobre las publicaciones que realizan, el puesto en cuestión o preguntar a profesionales dentro de la compañía sobre el proceso de selección o el puesto ofertado.
Analiza la oferta de trabajo a través de la que contactaste o búscala en portales como Jooble.
El conocimiento es poder, por ello cuanto más sepas sobre la empresa, más posibilidades tendrás de realizar la entrevista con éxito.
Llega temprano a la entrevista
La entrevista presencial es un momento que suele generar muchos nervios entre los entrevistados. Para reducirlos o intentar calmarlos es interesante llegar con tiempo a la entrevista, así podrás ver las instalaciones de la empresa o la zona donde se encuentra situada con antelación, esto te dará un momento para permitirte respirar y calmarte antes de la entrevista, evitar la situación de llegar justo de tiempo o tarde y aumentar en nivel de nerviosismo acumulado. De esta manera, evitarás que cualquier tipo de imprevisto pueda ser un inconveniente.
El tiempo que se ha estudiado que es el idóneo son 10 minutos antes del comienzo de la entrevista (variará dependiendo de lo grande de las instalaciones de la empresa, si es pequeña, 5 minutos es suficiente). Al igual, también es contraproducente llegar mucho antes ya que creará reticencia de cara al reclutador.
La entrevista presencial es donde se van a generar las primeras impresiones entre ambos. Llegar a la hora genera una imagen de profesionalidad.
Elegir el vestuario
Hay que tener en cuenta el cargo para el que vas a realizar dicha entrevista. Como hemos mencionado en el primer punto, es de gran importancia averiguar sobre la empresa y su cultura, no todas las empresas son iguales, algunas cuentan con código de vestimenta y otras no. Esto te ayudará muchísimo a la hora de elegir qué vestimenta ponerte para la entrevista.
Aun así, para intentar acertar lo más posible dentro de las peculiaridades de cada organización, decántate por colores neutros, pero usa ropa con la que te sientas cómodo en cuanto a tu estilo, teniendo en cuenta la información recabada previamente de la empresa. Cuida los detalles y en cuanto al maquillaje, en caso de usarlo, que sea algo discreto.
Ten en cuenta que una buena imagen será un factor determinante en el proceso de selección.
Ten una estructura de tu trayectoria laboral en tu cabeza
Prepárate la entrevista en casa. Para ello, tienes que conocer tu CV, hay que tener una estructura cronológica de los puestos de trabajo en los que has estado para cuando estés manteniendo una conversación con el entrevistador puedas exponer tu trayectoria profesional con claridad y sin hacer saltos de una experiencia a otra. Relacionando cada puesto de trabajo con estudios o cursos realizados, esto último aportará valor a tus experiencias. Recaba ejemplos de situaciones que hayan supuesto un reto para ti dentro de cada puesto. Estarás mucho más seguro sobre qué informar durante la entrevista y te aportará tranquilidad.
Todo esto denotará que eres una persona organizada.
Ten claras tus metas y hacia dónde quieres dirigirte
Es importante que sepas hacia dónde te quieres dirigir, que quieres conseguir con este cambio laboral y que te puede aportar la nueva empresa a la que estás postulando para conseguir ese fin.
Esto te ayudará a exponer porque tu candidatura es idónea para el puesto de trabajo que están ofertando en la compañía. Darás a entender que eres una persona con un plan de carrera, con aspiraciones a seguir creciendo e interés por aportar tus conocimientos en beneficio del puesto de trabajo.
Por último nos gustaría recordar que una entrevista de trabajo es al fin y al cabo una conversación entre dos personas que buscan un fin, de incorporar a una persona nueva en la empresa y otra que busca un nuevo empleo. El fin de esto es que ambas partes ganen. Por lo que recuerda que quien te está entrevistando también es una persona que simplemente está haciendo un papel en ese momento. Ser tu mismo y sentir seguridad sobre lo que puedes ofrecer y el valor que puedes agregar a la compañía que te contrate es lo que garantizará el éxito en tus procesos de selección.
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