La mayoría de nosotros hemos ido hablar sobre el team building, pero aún son muchas las empresas que no lo ponen en práctica. Esto puede ser porque gran parte aún no tiene del todo claro en qué consiste o cuales son los beneficios de esta actividad.
Tanto es así, que si consideramos que siempre se ha sido un poco reticente para ponerlo en práctica, ahora que muchísimas empresas se encuentran con la mayoría o el total de la plantilla teletrabajando, menos recursos se destinan para llevarlo a cabo.
¿Qué es el team building empresarial?
El Team building empresarial son actividades que contrata una empresa para que realicen los empleados. Estas actividades son grupales, se busca generar equipo y crear lazos entre empleados que normalmente no trabajan en los mismos grupos, permitiendo crear nuevas sinergias entre ellos.
El team building va más allá de permitir pasar un buen rato con los compañeros de trabajo desarrollando actividades divertidas. Son eventos pensados para crear equipos de trabajo con un alto grado de rendimiento, favoreciendo la productividad de sus miembros. El tipo de actividades más comunes en esta modalidad son yincanas grupales.
La idea final del team building es juntar a un grupo de personas para plantear un reto y que juntos consigan superarlo, uniendo así a las personas.
También están las actividades de team building enfocadas a la pérdida de estrés por ejemplo como son actividades de risoterapia o mindfulness. Este tipo de actividades también son muy positivas para el grupo ya que permiten relacionarse unas personas con otras en un entorno diferente, tratando temas diferentes y conociéndose más unos a otros.
El enfoque a realizar por cada empresa dependerá del desarrollo del trabajo de sus equipos o del fin específico que se quiera conseguir en ese momento.
Beneficios
- Aumento de motivación
- Mayor productividad
- Alto rendimiento
- Cohesión de equipo
- Fomenta las relaciones fuera del ambiente laboral.
- Aumenta la creatividad
- Potencia el liderazgo
- Reducción de estrés así como aumentar su resistencia dependiendo de la actividad realizada.
- Refuerza la confianza entre los empleados
- Aumenta el autoconocimiento, potencia fortalezas y permite mejorar debilidades de la persona.
- Fomenta la comunicación e integración entre los miembros de una empresa, ya sea del mismo equipo como entre ellos.
¿Cómo adecuarlo al teletrabajo?
Como hemos visto con anterioridad dependiendo del objetivo a conseguir se ha de desarrollar un tipo de actividad u otra. A continuación te planteamos diversas ideas a desarrollar en tu empresa dependiendo del fin, siempre con la idea enfocada a empresas que la mayoría de sus empleados se encuentran teletrabajando.
Actividades para aumento de productividad:
- Scapes Rooms
- Talleres de cocina en grupo
- Yincanas Virtuales
Actividades para fomentar las relaciones interpersonales:
- Tomar algo de forma digital
- Juegos online
- Meditación guiada
Dentro de todas las actividades que una empresa puede realizar, estas pueden suponer un coste mayor o menor. Aquí influye mucho el grado de implicación y tiempo que invierta la empresa en desarrollarlo, así como el de los empleados.
En Witei, hasta la fecha todas las actividades de team building que se han desarrollado no han supuesto un gran gasto económico para la empresa. Es cierto que por nuestra forma de trabajo gracias a la metodología ágil, por regla general contamos con un alto grado de rendimiento. Es por ello, que la mayoría de actividades de team building realizadas han ido enfocadas a fomentar las relaciones laborales fuera del ambiente laboral, predominando entre ellas tomar algo de forma virtual hablando de cualquier tema que no sea trabajo o pasando un buen rato jugando a juegos online. Aquí os dejamos una pequeña lista con algunos de ellos:
- Pinturillo: https://www.minijuegos.com/juego/pinturillo-2
- Juego de la letra: https://stopots.com/es/
- Teléfono escacharrado: https://garticphone.com/es
- Among Us: versión móvil gratuita
En conclusión, sea cual sea el enfoque a realizar para llevar a cabo el team building, traerá numerosos beneficios que se verán reflejados en el desarrollo laboral de cada uno de los participantes.
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