Cuando se empezó a apreciar el alcance al que llegaba el virus en España, hablamos con Alessia Generotti del dpto. de recursos humanos de una empresa situada en Milán.
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Empresa sector odontológico Milán
Esta empresa está enfocada en el sector odontológico y nos contó cómo se han ido preparando en su empresa ante esta eventualidad, ya que a ellos les cogió desprevenidos la pandemia y tuvieron que actuar de forma rápida. De está forma, conseguimos realizar un plan de actuación ante esta situación.
Protocolo
En una primera instancia en esta empresa se envío un protocolo de medidas de higiene a llevar a cabo no solo en la empresa si no en la vida del día a día de cada uno de sus trabajadores. Como la situación avanzo de forma muy rápida, la semana siguiente empezaron a enviar protocolos de actuación ante el teletrabajo, medidas de prevención de riesgos laborales, y medios de consulta para los empleados ante estas situaciones. Ellos enviaron a todo el personal de oficina una semana antes de aplicarse la cuarentena, y una vez implantada, se vieron obligados a realizar un ERTE.
ERTE
Este Expediente de Regulación Temporal de Empleo, consistió en un principio del 50% de la plantilla, dejando los centros de atención odontológico destinados únicamente a urgencias. En esta pasa semana, se amplio al 70% de la plantilla.
Desde nuestra parte, Witei tomo nota de todo y procedimos actuando de forma rápida ante la nueva situación.
Actuaciones desde Witei
Actualmente nos encontramos todos teletrabajando, llevamos desde el día 13 de marzo incluido. En nuestro caso, a sido fácil, estábamos totalmente adaptados para que está situación se pudiese llevar a cabo. Desde los primeros días en los que tuvimos conocimiento que está situación esta afectando a España, se enviaron protocolos de higiene a todos los empleados a través de los medios de comunicación colectivos con los que contamos. Se dieron todas las facilidades para aquellos trabajadores que se encontraban con molestias permitiéndoles, mantenerse en casa haciendo reposo y analizando posibles síntomas.
Previo al teletrabajo, se mantuvo una reunión con todos los miembros del equipo de Witei, explicando en que consiste el teletrabajo, indicando consejos para llevarlo a cabo de la mejor manera posible, facilitando medios para llevarse sus equipos de trabajo a casa y dando nociones de prevención de riesgos laborales a cumplirse en la zona de trabajo donde se desarrolle la actividad. Además de informar y asesorar a todos los miembros de Witei de la importancia de nuestra implicación para con la sociedad y porque es importante no salir a la calle. Desde Witei decimos #yomequedoencasa
Conclusiones
Gracias a los consejos que nos aportaron desde Milán nos vimos más seguros a la hora de tomar la delantera en cuanto a medidas de actuación se refiere. Todos somos parte de esta sociedad y por tanto todos tenemos el deber y la obligación de aportar nuestro granito de arena, debemos quedarnos en casa. Adaptarnos a la nueva situación.
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